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06
2013.09
中国建筑青联委员基层行活动走进公司月坛项目部
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领导参观项目施工现场

青联委员与项目青年员工座谈

青联委员、澳门棋牌游戏总公司企业策划与管理部副总经理毛磊讲话

澳门棋牌游戏党委副书记单广袖讲话

公司党委书记廖钢林讲话

2013年9月5日,中国建筑青联委员、澳门棋牌游戏总公司企业策划与管理部副总经理毛磊、澳门棋牌游戏党委副书记单广袖、澳门棋牌游戏团委副书记李奉原一行来到公司金融街(月坛)中心项目,同项目青年员工进行了交流。公司党委书记廖钢林、党群工作部部长刘国英等陪同参观交流。

金融街(月坛)中心项目是澳门棋牌游戏总公司企业策划与管理部副总经理毛磊在本次基层行系列活动中的联系点。毛总一行首先参观了施工现场,并听取了有关施工管理、节点工期、质量控制等方面的介绍。在项目会议室,单书记介绍了中国建筑青联委员基层行活动的重要意义,并对未来可开展的活动形式提出建议。随后金融街(月坛)中心项目经理王建利对项目工程概况进行了介绍,执行经理王荣国对项目团队及团队文化进行了汇报。

在会议的座谈环节,毛总与参会的项目班子成员及项目20余名青年骨干进行了面对面交谈。座谈中,青年员工们或就总公司“五化”战略、或就企业人力资源政策、或就自身职业生涯设想、或就实际工作困惑等各方面畅所欲言,毛总与单书记针对大家提出的问题分别从总公司、集团公司的宏观层面以及自身多年的工作体会、工作感悟与青年员工进行了交流分享。

会上,毛总指出,中国建筑青联的这次下基层活动,主要是来倾听一线青年员工的心声,通过面对面的沟通交流达到相互学习共同进步的效果。针对座谈过程中青年员工普遍谈到的职业生涯规划问题,毛总指出,青年员工初入职场首先要有一个明确的方向,客观剖析自己,对自己有一个正确的定位,在此基础上进行有针对性的工作实践和知识积累。毛总还指出,企业的青年员工有着无限的可能,他们是企业的未来,因此企业的人力资源工作要对人才的潜力尤其是青年人的潜力进行重点关注和挖掘。

单书记结合毛总讲话指出,针对企业人才的培养,集团公司将通过职业规划实现人才的分层次关注与培养,诸如即将推行的星火、基石、先锋训练营,将根据企业人才不同工作年限、能力发展阶段进行有针对性的关注与引导。对于学习,单书记希望青年员工要在实践中学,在打好本职岗位基础的同时,还要将视野和眼光进一步拓展,关注和学习其他系统工作流程、项目整体履约过程乃至企业运营模式等。对于成长成才,单书记指出,青年员工要敢于接受挑战,不管在哪一个团队都要将这一团队优秀的品质和精髓化为自我内在,并带着这些优秀的内在去适应不同团队不同文化才能得到真正的成长。

座谈会最后,公司党委书记廖钢林再次对上级领导的到来表示感谢。廖书记指出,中国建筑青联基层行活动能选定公司月坛项目本身就是对公司与项目工作的认可,同时也是一种鞭策。一局发展在人才教育和培养上虽然已形成了成熟的机制和流程,但要更有实效地发挥其作用还需要基层各项目的积极执行和贯彻,需要项目部对施工一线青年人的成长成才给予更多的重视和关注。廖书记同时希望,项目能够有效的抓住中国建筑青年基层行这一良好契机,多组织青年员工与总公司青联进行沟通交流,加强基层青年员工在宏观理论上的学习,进一步拓宽自己的视野,为项目的优质履约、企业的快速发展练好本领、做出成绩。

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